特定技能の目標 受け入れ人数について 各分野ごとの上限を解説
2024年8月27日
日本の労働力不足を解消するために導入された特定技能制度は、多くの外国人労働者にとって魅力的な機会となっています。本記事では、特定技能の目標を達成するために設定された受け入れ人数について詳しく解説します。特定技能に関心のある方々や、これから特定技能を取得しようと考えている方に役立つ情報を提供します。
特定技能制度は、日本政府が2019年に導入した新しい在留資格です。特に人手不足が深刻な14分野において一定の専門性と技能を持つ外国人労働者を受け入れるための制度で、日本国内の労働市場を補完し、経済の持続可能な発展を支えることを目的としています。この制度は、特定の分野において即戦力となる外国人労働者を受け入れることを目的としています。特定技能には「特定技能1号」と「特定技能2号」の2種類があり、それぞれ在留期間や更新回数に違いがあります。
特定技能制度の政府の目標と背景
特定技能制度の導入背景には、日本の少子高齢化とそれに伴う労働力不足があります。特定技能の目標受け入れ人数は、日本政府が労働力不足を解消するために設定した数値です。日本政府は、特定技能制度を通じて2025年までに約34万人の外国人労働者を受け入れる目標を掲げています。特定技能の目標は、労働力の確保だけでなく、多様な人材の受け入れによる経済活性化も視野に入れています。日本は少子高齢化が進行しており、多くの産業分野で労働力不足が深刻化しています。特に建設業、介護、農業、宿泊業などの分野では、人手不足が顕著であり、これらの分野を中心に特定技能労働者の受け入れが進められています。
日本政府は、特定技能制度の導入により、これらの分野での労働力不足を補い、経済の安定と成長を図ることを目指しています。特定技能の目標受け入れ人数は、各分野ごとに設定されており、これによりバランスの取れた労働力の確保が図られています。
受け入れ人数の上限と各分野ごとの設定
特定技能制度では、14分野に対してそれぞれ受け入れ人数の上限が設定されています。これは、特定の分野における労働力の過不足を防ぎ、効果的に労働力を補充するための措置です。以下に、各分野ごとの受け入れ人数の目標と上限について詳述します。
各分野ごとの受け入れ人数の目標と上限は、日本の経済と社会のニーズに基づいて設定されています。各分野について詳しく見ていきましょう。
受入れ見込数の算出方法は、各分野において、５年後（令和10年度）の産業需要等を踏まえ、以下の計算で算出されています。
＊受入れ見込数＝５年後の人手不足数－（生産性向上＋国内人材確保）
特定技能制度の各分野の受入れ見込数は、2024年(令和６年)３月２９日の閣議決定で再設定されています。
詳細：https://www.moj.go.jp/isa/content/001417998.pdf
介護分野の目標受け入れ人数について
特定技能の「介護分野」における制度開始時の目標人数と上限は60,000人。2024年(令和6年)4月から5年間の受入れ見込数は、135,000人となっています。日本の高齢化が進む中、介護人材の不足は深刻な課題です。この分野では、専門知識と介護技術が必要であり、さらに高齢者とのコミュニケーション能力も求められます。外国人労働者の受け入れにより、人手不足の解消とサービスの質向上が期待されていますが、文化や言語の壁、介護現場での適応、適切な研修やサポート体制の整備が課題です。これらの課題を克服し、円滑な受け入れと働きやすい環境の提供が必要です。
ビルクリーニング業分野の目標受け入れ人数について
特定技能「ビルクリーニング業」の目標人数は、2024年度までに37,000人。2024年(令和6年)4月から5年間の受入れ見込数も、37,000人となっています。この分野には、オフィスビルや商業施設、ホテルなどの清掃業務が含まれます。課題としては、労働力の高齢化や若年層の就業者不足が挙げられます。また、外国人労働者に対する日本語教育や清掃技術の指導が必要です。労働環境の改善も重要であり、特に長時間労働の是正や労働条件の向上が求められています。文化や習慣の違いを理解し、円滑なコミュニケーションを図る支援も必要です。
工業製品製造業分野の目標受け入れ人数について
特定技能「工業製品製造業」の制度開始時の目標人数は、2024年度までに34,000人。2024年(令和6年)4月から5年間の受入れ見込数は、173,300人となっています。この分野には、自動車、機械、金属製品、化学製品などの製造業が含まれます。課題としては、技術革新に伴う高度な専門知識を持つ人材の確保が難しく、外国人労働者の日本語能力や安全管理の教育が必要です。また、長時間労働や過酷な労働環境が問題となり、働きやすい職場環境の整備が求められています。さらに、文化や習慣の違いに対応する支援も重要です。
特定技能2号「工業製品製造業」の目標人数は、2024年度時点で約4,000人です。特定技能2号は、高度な技術と豊富な経験を持つ外国人労働者を対象にし、工業製品の製造や加工に従事します。この分野では専門的なスキルが求められ、人手不足の解消が期待されています。
建設業分野の目標受け入れ人数について
特定技能1号「建設業」の目標人数は、2024年度までに40,000人。2024年(令和6年)4月から5年間の受入れ見込数は、80,000人となっています。この分野には、土木、建築、設備工事などが含まれます。課題としては、熟練労働者の高齢化と若年労働者の不足が挙げられます。外国人労働者に対する技術指導や安全教育、日本語能力の向上が必要です。さらに、過酷な労働環境や長時間労働の是正が求められています。文化や習慣の違いを理解し、職場でのコミュニケーションを円滑にするための支援も重要です。
特定技能2号「建設業」の目標人数は、2024年度時点で約8,000人です。特定技能2号は、建設業において高度な技術と経験を持つ外国人労働者を対象とし、建設現場での専門的な作業を行います。人手不足が深刻なこの分野で、特定技能2号は重要な役割を果たすとされています。
造船・舶用工業分野の目標受け入れ人数について
特定技能1号「造船・舶用工業」の目標人数は、2024年度までに13,000人。この分野には、船舶の建造や修理、舶用機器の製造などが含まれます。2024年(令和6年)4月から5年間の受入れ見込数は、36,000人となっています。課題としては、熟練労働者の高齢化と若年労働者の不足が挙げられます。また、外国人労働者に対する高度な技術指導や安全管理、日本語能力の向上が必要です。さらに、厳しい労働環境や長時間労働の是正が求められています。文化や習慣の違いを理解し、職場での円滑なコミュニケーションを図るための支援も重要です。
特定技能2号「造船・舶用工業」の目標人数は、2024年度時点で約5,000人です。特定技能2号は、高度な技術と豊富な経験を持つ外国人労働者を対象としており、造船や舶用機器の製造・修理に従事します。この分野では技術者不足が課題とされています。
自動車整備分野の目標受け入れ人数について
特定技能1号「自動車整備」の目標人数は、2024年度までに7,000人。2024年(令和6年)4月から5年間の受入れ見込数は、10,000人となっています。この分野には、自動車の点検・整備、修理業務が含まれます。課題としては、熟練技術者の高齢化と若年労働者の不足が挙げられます。また、外国人労働者に対する高度な技術指導や安全教育、日本語能力の向上が必要です。自動車の電子化・高度化に伴う新技術の習得も重要です。さらに、過酷な労働環境や長時間労働の是正が求められ、文化や習慣の違いを理解し、職場での円滑なコミュニケーションを図るための支援も不可欠です。
特定技能2号「自動車整備分野」の目標人数は、2024年度時点で約3,000人です。特定技能2号は、高度な技術と経験を持つ外国人労働者を対象としており、自動車整備の専門技術が求められます。この分野は技術者不足の解消に寄与すると期待されています。国内において「自動車整備分野特定技能２号評価試験」が2024年(2024年(令和6年))7月16日（火）より開始されます。
詳細：https://www.mlit.go.jp/report/press/jidosha09_hh_000322.html
航空分野の目標受け入れ人数について
特定技能1号「航空」の目標人数は、2024年度までに2,200人、上限は特に設けられていません。2024年(令和6年)4月から5年間の受入れ見込数は、4,400人となっています。この分野には、空港での地上支援業務や機体整備が含まれます。課題としては、航空業界全体の人手不足や、外国人労働者に対する高度な技術指導、安全管理教育が必要です。また、航空保安や危機管理に関する特別な知識の習得も求められます。外国人労働者の日本語能力向上や文化適応支援が重要であり、労働環境の改善と職場でのサポート体制の強化も必要です。
宿泊業分野の目標受け入れ人数について
宿泊業分野では、特定技能1号として目標人数は、2024年度までに最大22,000人。2024年(令和6年)4月から5年間の受入れ見込数は、23,000人となっています。観光業の発展と共に、宿泊施設の運営には多くの労働力が必要とされています。この分野では、宿泊施設の人手不足が課題で、接客や業務全般を担当する外国人労働者が求められています。
農業分野の目標受け入れ人数について
特定技能1号「農業」の目標人数は、2024年度までに36,500人。2024年(令和6年)4月から5年間の受入れ見込数は、78,000人となっています。この分野では、日本の農業を支えるため、労働力不足が課題です。外国人労働者は作業全般を担当し、技術の習得や適応が求められます。
特定技能2号の「農業」については、現在のところ目標人数や上限は設定されていません。特定技能2号は、特定技能1号よりも高度な技術や経験が求められるため、対象職種や人数の設定は未確定です。
漁業分野の目標受け入れ人数について
特定技能1号「漁業」の目標人数は、2024年度までに9,000人。2024年(令和6年)4月から5年間の受入れ見込数は、17,000人となっています。この分野では漁業の労働力不足が課題で、外国人労働者が漁業作業や施設の管理を担当します。海洋環境や漁業技術の理解も求められます。
飲食料品製造業分野の目標受け入れ人数について
特定技能1号「飲食料品製造業」の目標人数は、2024年度までに34,000人。2024年(令和６年)４月から５年間の受入れ見込数は、139,000人となっています。この分野では、食品の製造・加工業務を支える外国人労働者が求められています。労働力不足や衛生管理の徹底が課題です。
外食業分野の目標受け入れ人数について
特定技能1号「外食業」の目標人数は、2024年度までに53,000人。2024年(令和6年)4月から5年間の受入れ見込数も、53,000人となっています。この分野では、レストランや飲食店の接客や調理などの業務を支える外国人労働者が求められています。人手不足とサービス品質の維持が課題です。特定技能2号の制度は未導入です。
自動車運送業分野の目標受け入れ人数について
特定技能1号「自動車運送業」の目標人数は、2023年度時点で約2,500人で、上限は設定されていません。2024年(令和6年)4月から5年間の受入れ見込数は、24,500人となっています。この分野ではトラックドライバーなどの運送業務を支える外国人労働者が求められています。労働力不足や長時間労働、交通安全が課題です。
鉄道分野の目標受け入れ人数について
特定技能1号「鉄道」の目標人数は、2023年度時点で約1,000人で、上限は設定されていません。2024年(令和6年)4月から5年間の受入れ見込数は、3,800人となっています。この分野では鉄道運行のサポートや駅業務を担う外国人労働者が求められています。安全運行とサービス品質の維持が課題です。
林業分野の目標受け入れ人数について
特定技能1号「林業」の目標人数は、2023年度時点で約1,000人で、上限は設定されていません。2024年(令和6年)4月から5年間の受入れ見込数は、1,000人となっています。この分野では森林の管理や木材の伐採作業を担う外国人労働者が求められています。人手不足と森林管理の高度化が課題です。
木材産業分野の目標受け入れ人数について
特定技能1号「木材産業」の目標人数は、2023年度時点で約1,500人で、上限は設定されていません。2024年(令和6年)4月から5年間の受入れ見込数は、5,000人となっています。この分野では木材の加工や製品製造に従事する外国人労働者が求められています。労働力不足や品質管理の向上が課題です。
特定技能の受け入れ人数目標・各分野ごとの上限についてのまとめ
特定技能制度は、導入以来一定の成果を上げており、多くの外国人労働者が日本で活躍しています。しかし、特定技能の目標を達成するためには、受け入れ環境の整備や外国人労働者の支援体制を強化するなど、まだ多くの課題も残されています。特定技能制度は、日本の労働力不足を解消するための重要な施策です。各分野ごとの受け入れ人数の目標と上限を理解することで、制度の意義と課題がより明確になります。今後も、特定技能制度の発展とともに、日本社会全体が外国人労働者を受け入れる準備を進めていくことが求められます。
特定技能に関する詳細情報や最新の動向については、引き続き注目していきましょう。そして、日本の未来を支える外国人労働者との共生を目指して、全員が協力していくことが大切です。