優秀な人材の受入れで、人手不足を解消!!

特定技能海外人材紹介とは

特定技能外国人とは、日本で人手不足が深刻な16業種において即戦力となる外国人労働者のこと。特定技能外国人を受入れることは、労働力不足を解消するために有効な手段です。

アイリティーの特定技能海外人材紹介は、インドネシアに特化しています。

インドネシアの人材は、高い適応能力と高い日本語能力があり、日本の文化や習慣にも馴染みやすい特徴があります。

名前	R.I	年齢	28
性別	男性	職種	溶接
技能	電気化学科を卒業後、2015年から3年間、日本の溶接会社で経験を積んできました。彼は高度な溶接技術を有し、正確かつ迅速に作業を行うスキルがあります。特に、細部にまでこだわる丁寧な仕事ぶりが評価され、即戦力として活躍できる人材です。

名前	A.K	年齢	32
性別	男性	職種	機械加工
技能	自動車工業化を専攻し、2017年から3年間、日本で実習生として機械加工に従事していました。彼の強みは、複雑な機械加工にも対応できる柔軟性と、継続的に技術を磨く姿勢です。日本での実務経験から、日本の品質基準に基づいた精密な加工技術を持っています。

名前	A.E	年齢	24
性別	男性	職種	鉄鋼
技能	機械加工工学科を卒業後、2018年から3年間、日本で鉄鋼業務に従事してきました。鉄鋼に関する深い知識と経験を活かし、効率的で安全な作業を遂行できます。彼は、常に高品質な成果を出すことを心掛けており、チームでの協力も得意としています。

名前	N.B	年齢	26
性別	男性	職種	金属鋳物
技能	2016年から3年間、日本で金属鋳物業務に携わってきました。鋳物製造のプロセスに精通し、高い技術力と問題解決能力を持っています。品質管理の意識が高く、常に最適な結果を追求しています。

名前	S.R	年齢	37
性別	男性	職種	金属鋳物
技能	2008年から3年間、日本で鉄鋼関係の業務に従事し、豊富な経験を積んできました。彼は特に耐久性の高い鋳物製品の製造に強みがあり、その技術は多くのプロジェクトで高く評価されています。ベテランならではの視点と経験を活かし、プロジェクトの成功に貢献します。

名前	D.U	年齢	26
性別	男性	職種	金属加工
技能	2019年から3年間、日本で機械加工と数値制御施盤の業務に携わってきました。精密加工の分野で優れた技術を持ち、効率的な作業が得意です。日本の製造現場で培った経験を基に、高品質な製品を安定的に生産できます。

Ｑ特定技能外国人を採用するメリットはありますか？

Ａ即戦力として人材確保はもちろん、その他にも多くのメリットがあります！

Ｑインドネシア人技能実習生のメリットは何ですか？

Ａインドネシアは、人口ボーナス期であり、人口が2億7200万人に到達しています。
また、生産年齢人口がピークを迎えています。

2023年には日本との国交樹立65周年迎え、経済面でも強固な関係を構築しており、日本語学習者も87000人にものぼり、世界有数の新日国家として知られています。

インドネシア人は勤勉で穏やかな性格で、帰属意識、相互扶助の精神や優しい心遣いができ、イスラム教徒のルール（毎日５回の礼拝）へも厳格です。また、インドネシアは多民族国家のため、共生に慣れており異文化対応能力が優れています

Ｑ実習生の教育や研修はどのように行われていますか？: Ａ現地インドネシアの日本語学校で、半年間をかけて特定技能制度に必要な「日本語能力試験N5またはN4」レベルの読み書き会話、および日本のマナー教育を受けています。

Ｑ技能実習生の受け入れ期間は最短何か月からですか？: Ａ特定技能実習生の受け入れ期間は、最短6か月からとなっています。この期間は、受け入れ機関や実習生の状況により異なる場合がありますが、基本的には6か月以上の受け入れが求められます。

Ｑインドネシア人技能実習生の日本語能力を教えてください。

Ａ特定技能実習生の日本語能力試験（JLPT）のN4以上となり、日常的な場面で、ややゆっくり話される会話であれば、ほぼ理解できるレベルです。

特定技能のインドネシア人技能実習生の日本語能力については、以下の基準があります。

特定技能1号 :
日本語能力試験（JLPT）のN4以上、または日本語基礎テスト（JFT-Basic）に合格
特定技能2号 :
日本語能力試験（JLPT）のN3以上が求められることが一般的です。ただし、特定技能2号については、技能水準が問われるため、実際には日本語能力よりも専門的な技能能力が重視されることがあります。

これらの基準を満たすことが、インドネシア人技能実習生が特定技能として働くための条件となります。